庆南大学HRD事业团最近在雇佣劳动部主办、韩国产业人力公团实施的“2022年度地区、产业定制人力培养事业业绩评价”中被评为S级。

至此，庆南大学继2018年被评为“地区、产业定制人力培养事业”最佳运营机构后，连续6年成为最佳运营机构，到2026年为止，将实施未来4年的政府支援事业。

“地区、产业定制人才培养项目”旨在为当地企业提供实践性人才培养机会，培养未就业青年成为专业技术人才，通过就业援助和解决企业长期技术人才困难，创造高质量的青年就业岗位。

此次评价评价了2022年度地区、产业定制人力培养事业运营机构的事业业绩评价（定量评价70分）和事业执行能力（定性评价30分），如“项目执行能力”、“事业运营”、“事业结果”等。在这里，庆南大学在所有评价领域都以优异的成绩获得了S等级。

韩国大学产学部校长姜在宽（音）表示：“庆南大学HRD事业团在新冠网19日以后，率先支援了地区内有潜力的中小型企业劳动者的职业能力开发教育”，“将通过与当地企业进行产学研合作，尽早支援未来的革新技术，为提高劳动者和企业的能力竭尽全力。”

另一方面，我们大学人力资源开发项目组通过就业和劳动部的“地区和行业定制劳动力培养项目”，在过去一年里为1家中小型公司举办了15门带薪培训，为41人提供了维持企业就业和提高工作能力的支持。

同时，为138家中小型企业的547名在职职工提供岗位能力建设培训等，为提高当地企业的竞争力和发展劳动者职业能力提供了多种支持。